Saurabh Pandey | January 20, 2026 | 03:55 PM IST | 2 mins read
आईटीआई, डिप्लोमा या स्नातक योग्यता वाले पात्र उम्मीदवार 31 जनवरी 2026 की अंतिम तिथि से पहले आधिकारिक अप्रेंटिस पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

नई दिल्ली : इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन (आईओसीएल) ने 405 अप्रेंटिस पदों पर भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। इच्छुक और पात्र उम्मीदवार आईओसीएल की आधिकारिक वेबसाइट iocl.com के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन पत्र जमा करने की अंतिम तिथि 31 जनवरी 2026 है।
आईओसीएल अप्रेंटिस भर्ती 2025 के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष होनी चाहिए, जबकि अधिकतम आयु 24 वर्ष होनी चाहिए। आयु सीमा में छूट अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए 5 वर्ष, अन्य पिछड़ा वर्ग-अनिवार्य वर्ग के लिए 3 वर्ष, दिव्यांगजन वर्ग के लिए 10 वर्ष है।
मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से संबंधित विषयों में फुलटाइम रेगुलर पाठ्यक्रम के रूप में होनी चाहिए।
टेक्नीशियन अप्रेंटिस (मैकेनिकल/इलेक्ट्रिकल/इंस्ट्रुमेंटेशन/सिविल/इलेक्ट्रिकल एवं इलेक्ट्रॉनिक्स/इलेक्ट्रॉनिक्स) - संबंधित इंजीनियरिंग में न्यूनतम 50% अंकों के साथ 3 वर्षीय नियमित फुलटाइम डिप्लोमा (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/दिव्यांग व्यक्तियों के लिए 45%)।
ट्रेड अप्रेंटिस (फिटर/इलेक्ट्रीशियन/इलेक्ट्रॉनिक्स मैकेनिक/इंस्ट्रुमेंट मैकेनिक/मशीनिस्ट) - एनसीवीटी/एससीवीटी द्वारा मान्यता प्राप्त संबंधित ट्रेड में नियमित फुलटाइम 2 वर्षीय आईटीआई के साथ मैट्रिक।
ग्रेजुएट अप्रेंटिस - किसी भी विषय में न्यूनतम 50% अंकों के साथ नियमित फुलटाइम स्नातक (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/दिव्यांग व्यक्तियों के लिए 45%)।
ट्रेड अप्रेंटिस - डेटा एंट्री ऑपरेटर (फ्रेशर) - न्यूनतम 50% अंकों के साथ 12वीं कक्षा (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/दिव्यांग व्यक्तियों के लिए 45%)।
ट्रेड अप्रेंटिस - डेटा एंट्री ऑपरेटर (कौशल प्रमाण पत्र धारक) - 12वीं कक्षा + एक वर्ष से कम प्रशिक्षण के लिए 'डोमेस्टिक डेटा एंट्री ऑपरेटर' का कौशल प्रमाण पत्र।
राज्य / केंद्र शासित प्रदेश | कुल रिक्तियां |
महाराष्ट्र | 179 |
गुजरात | 69 |
मध्य प्रदेश | 69 |
गोवा | 22 |
छत्तीसगढ़ | 22 |
दादरा और नगर हवेली | 22 |
दमन और दीव | 22 |
कुल पद | 405 |
आईओसीएल अप्रेंटिस भर्ती 2025 के लिए मेरिट सूची अनिवार्य निर्धारित योग्यता में प्राप्त अंकों के प्रतिशत के आधार पर तैयार की जाएगी। इसमें कोई लिखित परीक्षा/इंटरव्यू नहीं होगा। चयनित उम्मीदवारों को दस्तावेज सत्यापन और नियुक्ति-से पहले चिकित्सा फिटनेस परीक्षा के लिए बुलाया जाएगा।