PNB SO Recruitment 2025: पीएनबी एसओ भर्ती पंजीकरण pnbindia.in पर शुरू, एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया जानें

नई दिल्ली : पंजाब नेशनल बैंक (पीएनबी) ने स्पेशलिस्ट ऑफिसर (एसओ) भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू कर दी है। इच्छुक और पात्र उम्मीदवार इन रिक्तियों के लिए आधिकारिक वेबसाइट pnbindia.in पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन पत्र जमा करने की आखिरी तारीख 25 मार्च 2025 तक है।

पीएनबी एसओ भर्ती 2025 के लिए आयु सीमा पद के अनुसार अलग-अलग है। उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 21 वर्ष है, जबकि ऊपरी आयु सीमा ग्रेड और स्पेशलाइजेशन के आधार पर 30 से 38 वर्ष तक है। एससी/एसटी, ओबीसी, पीडब्ल्यूबीडी और अन्य आरक्षित श्रेणियों के लिए सरकारी मानदंडों के अनुसार आयु में छूट प्रदान की जाती है।

PNB SO Recruitment 2025: आवेदन शुल्क

पीएनबी एसओ भर्ती के लिए आवेदन करने वाले एससी/एसटी/पीडब्ल्यूबीडी श्रेणी के उम्मीदवारों को 59 रुपये (50 रुपये + डाक शुल्क के लिए 18% जीएसटी) का आवेदन शुल्क जमा करना होगा। अन्य सभी श्रेणियों के लिए आवेदन शुल्क 1180 रुपये (1000 रुपये + 18% जीएसटी) रुपये है। आवेदन शुल्क का भुगतान डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड, नेट बैंकिंग या यूपीआई का उपयोग करके ऑनलाइन करना होगा।

PNB SO Recruitment 2025: रिक्तियों की संख्या

इस भर्ती अभियान का लक्ष्य कुल 350 रिक्तियों को भरना है। रिक्तियों की संख्या नीचे देख सकते हैं-

• ऑफिसर-क्रेडिट (JMGS)-I - 250 पद
• ऑफिसर-उद्योग (JMGS)-I - 75
• मैनेजर-आईटी (MMGS)-II 05
• सीनियर मैनेजर-आईटी (MMGS)-III 05
• मैनेजर-डेटा साइंटिस्ट (MMGS)-II 03
• सीनियर मैनेजर डेटा साइंस (MMGS)-III 02
• मैनेजर-साइबर सुरक्षा (MMGS)-II 05
• सीनियर मैनेजर साइबर सुरक्षा (MMGS)-III 05
• कुल - 350

PNB SO Recruitment 2025: शैक्षणिक योग्यता

पीएनबी एसओ भर्ती के प्रत्येक पद के लिए शैक्षणिक योग्यता और आवश्यक अनुभव अलग-अलग है। आम तौर पर, उम्मीदवारों के पास वित्त, आईटी, साइबर सुरक्षा और डेटा साइंस जैसे क्षेत्रों में स्नातक डिग्री, मास्टर डिग्री या व्यावसायिक प्रमाणपत्र होना चाहिए। कुछ पदों के लिए पद के स्तर के आधार पर 2 से 5 वर्ष तक का कार्य अनुभव अनिवार्य है।

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PNB SO Recruitment 2025: चयन प्रक्रिया

• पीएनबी एसओ भर्ती के लिए ऑनलाइन लिखित परीक्षा में उम्मीदवारों को संबंधित रीजनिंग, अंग्रेजी भाषा, मात्रात्मक योग्यता और व्यावसायिक ज्ञान जैसे विषयों को शामिल करते हुए एक ऑनलाइन परीक्षा में शामिल होना होगा।
• पर्सनल इंटरव्यू - लिखित परीक्षा में प्रदर्शन और प्राप्त आवेदनों की संख्या के आधार पर, शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।
• फाइनल चयन - फाइनल मेरिट सूची ऑनलाइन टेस्ट और इंटरव्यू में ओवरऑल प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाएगी।