इस रिपोर्ट का उद्देश्य फ्रेशर्स का मार्गदर्शन करना और उन्हें नौकरी खोजने में मदद प्रदान करना है। जुलाई से दिसंबर, 2024 के बीच 72% की वृद्धि देखी गई है, जो जनवरी से जून की तुलना में 4% की वृद्धि है। रिपोर्ट का उद्देश्य नए लोगों को कॉर्पोरेट चुनौतियों से निपटने में सहायता करना है।
Saurabh Pandey | November 22, 2024 | 02:17 PM IST
नई दिल्ली : टीमलीज एडटेक की लेटेस्ट करियर आउटलुक रिपोर्ट भारत में फ्रेशर्स के लिए वर्तमान जॉब मार्केट परिदृश्य का व्यापक विश्लेषण करती है। इस रिपोर्ट का उद्देश्य प्रमुख नौकरी भूमिकाओं, मांग में कौशल और शैक्षिक पाठ्यक्रमों को उजागर करके नए लोगों और जॉब मार्केट के बीच की खाई को पाटना है जो रोजगार क्षमता को बढ़ा सकते हैं।
जुलाई से दिसंबर 2024 की अवधि तक फ्रेशर्स की नियुक्ति एक सकारात्मक पहलू है, जो वर्ष की पहली छमाही में 68% से बढ़कर 72% हो गया। यह उछाल बढ़ते आत्मविश्वास को दर्शाता है। रिपोर्ट शीर्ष नौकरी भूमिकाओं की पहचान करती है जिनकी वर्तमान में उच्च मांग है, जैसे कि फुल स्टैक डेवलपर, एसईओ कार्यकारी, डिजिटल सेल्स एसोसिएट, और यूआई/यूएक्स डिजाइनर। ये भूमिकाएं उद्योग की जरूरतें, विशेषकर प्रौद्योगिकी और डिजिटल क्षेत्रों में विकास का सूचक हैं।
एंप्लॉय एबिलिटी - फाइनेंशियल प्लानिंग, ग्राफिक डिजाइन, डिजिटल मार्केटिंग और डेटा साइंस में सर्टिफिकेशन प्रोग्राम
पूरे भारत में सर्वेक्षण में शामिल 72% एंप्लॉयर जुलाई से दिसंबर, 2024 के दौरान नए लोगों को नौकरी पर रखते हैं। जिसमें फ्रेशर्स के लिए टॉप जॉब रोल्स और स्किल्स मार्केट डिमांड में होती हैं। इनमें डेवलपर, एसईओ कार्यकारी और डिजिटल सेल्स एसोसिएट शामिल है।
एंप्लॉयर फेशर्स की नियुक्ति के दौरान उनसे इन शीर्ष डोमेन स्किल की उम्मीद करते हैं। इनमें साइबर सुरक्षा, क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा एनालिटिक्स और सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन होता है।
एंप्लॉयर द्वारा नवागन्तुकों से अपेक्षित शीर्ष सॉफ्ट स्किल्स निम्नलिखित हैं:
कम्युनिकेशन, बातचीत, परियोजना प्रबंधन और टीम वर्क।