IGNOU Mega Job Drive: इग्नू मेगा जॉब ड्राइव 23 दिसंबर को, जरूरी दस्तावेजों की लिस्ट जानें

नई दिल्ली : इंदिरा गांधी राष्ट्रीय मुक्त विश्वविद्यालय (IGNOU) भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) और करियर एज अकादमी के सहयोग से 23 दिसंबर, 2025 को दिल्ली में एक मेगा जॉब ड्राइव का आयोजन करेगा। इस प्लेसमेंट ड्राइव का उद्देश्य विभिन्न क्षेत्रों में नौकरी चाहने वालों को वॉक-इन इंटरव्यू के माध्यम से सीधे रोजगार के अवसर प्रदान करना है।

आधिकारिक घोषणा के अनुसार, यह जॉब ड्राइव टाइम मेट्रो स्टेशन के पास स्थित IMCC EDC, घिटोर्नी में सुबह 10 बजे से आयोजित की जाएगी। पात्रता मानदंडों को पूरा करने वाले उम्मीदवार भर्तीकर्ताओं से सीधे बातचीत कर सकेंगे और मौके पर ही इंटरव्यू में भाग ले सकेंगे।

IGNOU Mega Job Drive: पात्रता मानदंड

इग्नू के छात्र और पूर्व छात्र, स्नातक/डिप्लोमा धारक (नौकरी के अनुसार), अच्छी कम्युनिकेशन स्किल और बुनियादी कंप्यूटर कौशल। अनुभव केवल कुछ चुनिंदा भूमिकाओं के लिए आवश्यक है।

जॉब ड्राइव में भाग लेने वाली कंपनियां

इग्नू मेगा जॉब ड्राइव में कई प्रतिष्ठित संस्थानों ने भाग लेने की पुष्टि की है। ये कंपनियां दूरसंचार, फिनटेक, ग्राहक सहायता, स्वास्थ्य बीमा और डिजिटल सेवाओं जैसे क्षेत्रों से संबंधित हैं। इस जॉब ड्राइव में शामिल होने वाली भर्ती कंपनियों में निम्नलिखित शामिल हैं-

1. टाटा प्ले
2. टाटा प्ले फाइबर
3. एयरटेल
4. रेज़रपे
5. टेलीपरफॉर्मेंस
6. कोजेंट
7. आइसगेट
8. अपोलो म्यूनिख

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IGNOU Mega Job Drive: दस्तावेजों की लिस्ट

इग्नू मेगा जॉब ड्राइव 2025 में भाग लेने वाले उम्मीदवारों को सत्यापन और साक्षात्कार के लिए निम्नलिखित दस्तावेज साथ लाने की सलाह दी जाती है-

• अपडेटेड बायोडेटा (CV)
• शैक्षिक योग्यता प्रमाण पत्र
• अनुभव प्रमाण पत्र (यदि लागू हो)
• आधार कार्ड
• पासपोर्ट आकार की फोटो

IGNOU Mega Job Drive: भर्ती रोल

इग्नू ने बताया है कि इस भर्ती अभियान में विभिन्न कार्यात्मक क्षेत्रों में पद उपलब्ध होंगे। उम्मीदवारों का चयन उनकी योग्यता, अनुभव और साक्षात्कार में उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा। उपलब्ध पदों में निम्नलिखित शामिल होने की उम्मीद है-

• ग्राहक सेवा, बिक्री
• टेलीकॉलर और कलेक्शन अधिकारी
• डिजिटल मार्केटिंग प्रोफेशनल्स
• कार्गो और खुदरा संचालन के लिए हवाई अड्डे का ग्राउंड स्टाफ
• पद की आवश्यकताओं और उम्मीदवार की उपयुक्तता के आधार पर, कुछ भर्तीकर्ता मौके पर ही चयन कर सकते हैं।